2025年天津市工程技術(shù)系列電子信息專業(yè)
職稱評審方案
為全面貫徹落實黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神以及習(xí)近平總書記視察天津重要講話精神，深入實施科教興市人才強市等“十項行動”，暢通專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展通道，為天津高質(zhì)量發(fā)展提供人才智力保障，根據(jù)國家和本市職稱制度改革有關(guān)文件精神，切實做好2025年度天津市工程技術(shù)系列電子信息專業(yè)中、高級職稱評審工作，按照《市人社局關(guān)于開展2025年度職稱評審工作的通知》（津人社辦函〔2025〕379號）要求，結(jié)合我市電子信息專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)情況，制定本方案。
一、申報評審范圍
（一）本市企事業(yè)單位、非公經(jīng)濟組織、社會組織等單位（含中央和外省市駐津單位，以下統(tǒng)稱用人單位）中在職的專業(yè)技術(shù)人才，以及從事專業(yè)技術(shù)工作的新就業(yè)形態(tài)勞動者、自由職業(yè)者，均可以參加職稱評審。在津從事專業(yè)技術(shù)工作的港澳臺地區(qū)人才和持有外國人來華工作許可證、外國人永久居留身份證的外籍人才，可按規(guī)定申報。對于全面實行崗位管理、專業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)技術(shù)水平與崗位職責(zé)密切相關(guān)的事業(yè)單位，一般應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)開展職稱申報評審。
（二）高技能人才可按照《市人社局關(guān)于進一步做好本市高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通工作的通知》（津人社局發(fā)〔2022〕26號）有關(guān)規(guī)定，申報對應(yīng)職稱。
（三）按照《市人社局關(guān)于進一步做好職業(yè)資格和職業(yè)技能等級與職稱銜接對應(yīng)工作的通知》（津人社辦發(fā)〔2023〕64號）規(guī)定，取得專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格且符合晉升高一級別職稱標(biāo)準(zhǔn)條件的，可持相應(yīng)職業(yè)資格證書和用人單位聘任證明直接申報。
（四）受到黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、處分的人員，按照相關(guān)規(guī)定，在影響期內(nèi)不得申報職稱評審。公務(wù)員（含參公管理事業(yè)單位工作人員）和已離退休人員不在職稱評審范圍。
二、申報評審政策
（一）2025年度職稱評審工作按照國家和本市職稱評審管理有關(guān)規(guī)定、本市各系列職稱制度改革實施意見和評價標(biāo)準(zhǔn)及各專業(yè)職稱評價政策規(guī)定的申報條件執(zhí)行。職稱申報人員（以下簡稱申報人）一般每次只能申報一個系列或?qū)I(yè)，每年同一系列或?qū)I(yè)只能申報一次。同一單位申報相同職稱系列（專業(yè)）相同層級的人員應(yīng)統(tǒng)一報送同一評委會，不得多頭報送。在職稱評審中，要堅持“雙嚴(yán)”要求，嚴(yán)格評審程序，做好廉政工作；嚴(yán)把評審標(biāo)準(zhǔn)，不遷就照顧，不降格以求，保證職稱評審的公正性和權(quán)威性。
（二）根據(jù)人力資源社會保障部辦公廳《關(guān)于進一步做好職稱評審工作的通知》（人社廳發(fā)〔2022〕60號）有關(guān)規(guī)定，衛(wèi)生、工程、藝術(shù)、中小學(xué)教師等實踐性強的職稱系列不將論文作為職稱評審的主要評價指標(biāo)。對研究系列人才，聚焦原創(chuàng)成果和高質(zhì)量論文，注重評價原創(chuàng)性貢獻、學(xué)術(shù)影響力和研究能力，淡化論文數(shù)量要求。探索通過學(xué)術(shù)委員會認(rèn)定、同行專家評審、第三方機構(gòu)評價、國際同行評價等方式，提高代表性成果評價的權(quán)威性。本市在站博士后可以通過其博士后設(shè)站單位按規(guī)定申報副高級職稱。用人單位應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定，保障援派人員、雙創(chuàng)人員等享有相應(yīng)的職稱申報權(quán)益。專業(yè)技術(shù)人才可憑持有的中央國家機關(guān)、中央企業(yè)、省級人社（職稱）部門頒發(fā)或授權(quán)頒發(fā)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書，在本市進行職稱評審。
非全日制學(xué)歷與全日制學(xué)歷、職業(yè)院校畢業(yè)生與同層次普通學(xué)校畢業(yè)生在職稱評審方面享有同等待遇，不得將科研項目、經(jīng)費數(shù)量、獲獎情況、論文期刊層次、頭銜、稱號等作為職稱評審的限制性要求。
（三）嚴(yán)厲打擊論文代寫代發(fā)、虛假刊發(fā)等違紀(jì)違規(guī)行為，鼓勵科研人員把高質(zhì)量論文發(fā)表在國內(nèi)科技期刊上。評委會將對學(xué)歷、論文進行真實性抽查，如有偽造或?qū)W術(shù)造假等行為，將按有關(guān)規(guī)定處理。
（四）對本市各類企業(yè)引進和培養(yǎng)的海內(nèi)外高層次人才、急需緊缺人才、優(yōu)秀青年人才，不論是否取得過職稱，企業(yè)可根據(jù)其業(yè)績水平直接申報相應(yīng)層級職稱。直接申報職稱的專業(yè)技術(shù)人員，其工作年限和業(yè)績成果應(yīng)符合正常申報相應(yīng)層級職稱的條件，業(yè)績成果自取得上一級職稱后開始計算。其中，外省市企事業(yè)單位柔性引進至本市的專業(yè)技術(shù)人才，與本市企業(yè)簽訂工作協(xié)議1年以上且每年累計在津工作不少于2個月的，可在本市按規(guī)定申報職稱，相關(guān)業(yè)績成果應(yīng)以在津工作期間業(yè)績成果為主。
（五）全市各相關(guān)專業(yè)職稱評委會應(yīng)確?？萍肌⒔逃?、醫(yī)療、文化等領(lǐng)域民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才與公立機構(gòu)專業(yè)技術(shù)人才在職稱評審方面享有平等待遇，社會化職稱評委會要向民營企業(yè)平等開放。各行業(yè)（專業(yè)）職稱評審專家?guī)?，要吸納一定數(shù)量的非公經(jīng)濟組織、社會組織評審專家。民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才、從事專業(yè)技術(shù)工作的新就業(yè)形態(tài)勞動者可從勞動關(guān)系所在地、檔案存放地或全市非公企業(yè)職稱申報專門窗口申報職稱。對勞動關(guān)系的確認(rèn)，一般通過查驗社保登記記錄方式進行確定，社保登記記錄應(yīng)足以證明存在穩(wěn)定勞動關(guān)系，查驗時間一般不少于6個月。
（六）申報人繼續(xù)教育要求按照本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，作為職稱申報評審必要的基本條件。對繼續(xù)教育完成情況實行申報人承諾制，用人單位、業(yè)務(wù)主管部門逐級對申報人繼續(xù)教育情況進行核驗，市職稱辦對申報人繼續(xù)教育情況進行抽查，對承諾不實的申報人取消當(dāng)年申報資格。
（七）實行全流程網(wǎng)上辦理，統(tǒng)一使用職稱評審系統(tǒng)，實現(xiàn)網(wǎng)上申報、網(wǎng)上辦理、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上評審、網(wǎng)上發(fā)證、網(wǎng)上核驗。評審?fù)ㄟ^人員在線自行下載、打印職稱電子證書和電子評審表。統(tǒng)一使用“天津市專業(yè)技術(shù)人才職稱評審信息系統(tǒng)”（以下簡稱“職稱評審系統(tǒng)”，網(wǎng)址：http://rzc.hrss.tj.gov.cn:8081/zcpsqd/home），實現(xiàn)網(wǎng)上申報、網(wǎng)上辦理、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上評審、網(wǎng)上發(fā)證、網(wǎng)上核驗。申報人所有信息和佐證材料、業(yè)績材料均在網(wǎng)上提交。
三、申報專業(yè)和級別
2025年度申報工程技術(shù)系列電子信息專業(yè)下設(shè)的通信技術(shù)、信息技術(shù)、廣播電視、電子計算機、儀器儀表、電子元器件專業(yè)中級工程師、高級工程師（副高級）專業(yè)技術(shù)資格的人員，須按照本方案要求進行申報。
四、評審標(biāo)準(zhǔn)
工程技術(shù)系列電子信息專業(yè)的職稱評審標(biāo)準(zhǔn)，按照《市人社局市工業(yè)和信息化局印發(fā)關(guān)于深化工程技術(shù)人才職稱制度改革實施意見的通知》（津人社局發(fā)〔2019〕39號）執(zhí)行。對于不具備規(guī)定學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)與申報專業(yè)不一致的申報人員，將組織參加相應(yīng)專業(yè)理論考試。
（一）基本條件
1、政治素質(zhì)好，遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)；
2、具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神，作風(fēng)端正；
3、熱愛本職工作，身心健康，能認(rèn)真履行崗位職責(zé)；
4、按國家和我市規(guī)定，符合年度考核和繼續(xù)教育相關(guān)要求。
（二）學(xué)歷、資歷要求
1、申報高級工程師（副高級）資格的專業(yè)技術(shù)人員，一般應(yīng)具備下列條件之一：
（1）具備博士學(xué)位，從事工程技術(shù)相關(guān)工作滿2年。
（2）具備碩士學(xué)位、第二學(xué)士學(xué)位、大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得工程師資格并擔(dān)任工程師職務(wù)滿5年。技工院校畢業(yè)生可按有關(guān)規(guī)定申報，其中，中級工班畢業(yè)生在職稱評價時視同為中專學(xué)歷，高級工班畢業(yè)生視同為大專學(xué)歷。
（3）具備高級技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級，從事工程技術(shù)相關(guān)工作滿4年。
2、申報工程師資格的專業(yè)技術(shù)人員，一般應(yīng)具備下列條件之一：
（1）具備博士學(xué)位，從事工程技術(shù)相關(guān)工作。
（2）具備碩士學(xué)位或第二學(xué)士學(xué)位，取得助理工程師資格并擔(dān)任助理工程師職務(wù)滿2年。
（3）具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，或具備大學(xué)專科學(xué)歷，取得助理工程師資格并擔(dān)任助理工程師職務(wù)滿4年。技工院校畢業(yè)生可按有關(guān)規(guī)定申報，其中，中級工班畢業(yè)生在職稱評價時視同為中專學(xué)歷，高級工班畢業(yè)生視同為大專學(xué)歷。
（4）具備技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級，從事工程技術(shù)相關(guān)工作滿3年。
（三）專業(yè)能力要求
1、申報高級工程師（副高級）資格的專業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)系統(tǒng)掌握相關(guān)專業(yè)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)技術(shù)知識，掌握國內(nèi)外專業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，具有發(fā)現(xiàn)、分析和解決實際問題的能力，能夠指導(dǎo)、培養(yǎng)中青年學(xué)術(shù)技術(shù)骨干、工程師或研究生的工作學(xué)習(xí)。此外，在任職期間還應(yīng)符合下列條件之一：
（1）能夠承擔(dān)或組織重要、復(fù)雜、關(guān)鍵工程項目的設(shè)計，針對關(guān)鍵技術(shù)提出試驗要求和實施方案，并能夠解決設(shè)計中的技術(shù)難題。
（2）能夠承擔(dān)或組織重要、復(fù)雜產(chǎn)品或工程項目的實施，并能夠解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)難題。
（3）能夠承擔(dān)或組織重要、復(fù)雜、關(guān)鍵的研究課題，提出或?qū)彾P(guān)鍵技術(shù)發(fā)展規(guī)劃及分析論證報告。
（4）能夠開展引進國外先進技術(shù)產(chǎn)品的調(diào)研，并提出可行性分析論證報告，能夠?qū)Ξa(chǎn)品消化、吸收、改進、創(chuàng)新、推廣。
2、申報工程師資格的專業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)熟練掌握并能夠運用相關(guān)專業(yè)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)技術(shù)知識，熟悉國內(nèi)外專業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，能夠指導(dǎo)助理工程師工作。此外，在任職期間還應(yīng)符合下列條件之一：
（1）能夠獨立承擔(dān)一般難度的研究設(shè)計任務(wù)或解決專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)比較復(fù)雜的技術(shù)問題。
（2）能夠獨立完成一般難度或比較復(fù)雜產(chǎn)品的開發(fā)。
（3）能夠正確運用通用技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范，具備對引進技術(shù)消化吸收和再創(chuàng)新的能力。
（4）具備一定的分析、判斷和總結(jié)能力，能夠參加中等規(guī)模項目的立項調(diào)查、局部方案論證、實驗研究、技術(shù)推廣和市場調(diào)查等工作，并在其中獨立承擔(dān)某一方面工作。
（5）能夠起草開題報告，提出研究設(shè)計方案；能獨立編寫技術(shù)文件、工程總結(jié)，并能校正或?qū)徍思夹g(shù)文件。
（四）業(yè)績成果要求
1、申報高級工程師的專業(yè)技術(shù)人員，在取得工程師資格后，應(yīng)具備下列2項及以上條件：
（1）憑工程技術(shù)領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)項目，獲?。ㄊ校┎考壢泉劶耙陨?，具有個人證書。
（2）主持或作為主要完成人（前5名），完成?。ㄊ校┎考壪嚓P(guān)專業(yè)研究課題2項及以上，并結(jié)項。
（3）作為主要參編者（前5名），參與國家、行業(yè)、省市相關(guān)專業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃、重大戰(zhàn)略決策等相關(guān)政策、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的制定，并頒布實施。
（4）作為主要完成人（前5名），參與制定重點項目技術(shù)報告，經(jīng)同行專家評議具有較高技術(shù)水平，技術(shù)論證有深度，調(diào)研、設(shè)計、測試數(shù)據(jù)齊全、準(zhǔn)確。
（5）主持完成本單位重點項目2項及以上，主持或承擔(dān)研制開發(fā)的新產(chǎn)品、新材料、新設(shè)備、新工藝等已投入生產(chǎn)，可比性技術(shù)經(jīng)濟指標(biāo)處于國內(nèi)較高水平，為單位取得較好經(jīng)濟效益和社會效益。
（6）作為主要撰寫人，完成國內(nèi)外公開出版的相關(guān)專業(yè)學(xué)術(shù)、技術(shù)專著（單部著作個人承擔(dān)10萬字及以上）；作為第一、二作者或通訊作者，在學(xué)術(shù)期刊、省部級專業(yè)學(xué)術(shù)會議上公開發(fā)表相關(guān)專業(yè)論文或調(diào)查報告2篇及以上，要求引用數(shù)據(jù)齊全、結(jié)論正確，并經(jīng)2名正高級工程師評議證明，具有一定應(yīng)用價值。
（7）作為主要發(fā)明人（前5名），參與完成相關(guān)專業(yè)已授權(quán)的發(fā)明專利1項及以上，獲得較高的經(jīng)濟和社會效益。
2、申報工程師的專業(yè)技術(shù)人員，在取得助理工程師資格后，應(yīng)具備下列2項及以上條件：
（1）參與完成省（市）部級工程技術(shù)領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)的研究課題1項及以上，并結(jié)項。
（2）參與國家、行業(yè)、省市相關(guān)專業(yè)的中長期發(fā)展規(guī)劃、重大工程技術(shù)戰(zhàn)略決策等相關(guān)政策、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的制定，并頒布實施。
（3）作為主要完成人（前3名）完成本單位相關(guān)專業(yè)工程項目的規(guī)劃和實施工作，制定本單位管理標(biāo)準(zhǔn)、戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃、管理制度；或作為子項目專業(yè)負責(zé)人，在項目管理、科研開發(fā)、生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)轉(zhuǎn)讓與引進等工作中成效顯著。
（4）作為第一完成人，完成本單位工程技術(shù)領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)項目1項及以上，為單位取得較好經(jīng)濟效益。
（5）作為第一、二作者或通訊作者，在學(xué)術(shù)期刊、省部級專業(yè)學(xué)術(shù)會議上公開發(fā)表相關(guān)專業(yè)論文或調(diào)查報告1篇及以上；作為第一作者，撰寫相關(guān)專業(yè)的單位內(nèi)部研究報告1篇及以上，要求引用數(shù)據(jù)齊全、結(jié)論正確，并經(jīng)2名高級工程師評議證明，具有一定應(yīng)用價值。
（6）參與完成相關(guān)專業(yè)已授權(quán)的發(fā)明專利或?qū)嵱眯滦蛯＠?項及以上。
（五）破格申報評審條件
1、申報高級工程師的專業(yè)技術(shù)人員，如不滿足相關(guān)學(xué)歷、資歷條件要求，但取得工程師資格后具備下列條件之一的，可破格申報：
（1）憑工程技術(shù)領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)項目，獲?。ㄊ校┎考壙萍吉剟钊泉劶耙陨系闹饕瓿扇耍ㄇ?名），或獲?。ㄊ校┎考壒こ碳夹g(shù)行業(yè)類獎項三等獎及以上（額定人員）。
（2）獲得國家專利金、銀獎的主要完成人（前5名）。
（3）獲得中華技能大獎、全國技術(shù)能手稱號等榮譽。
（4）滿足本條第（四）款業(yè)績成果要求的3項以上，并經(jīng)2名相關(guān)專業(yè)正高級工程師推薦及業(yè)務(wù)主管部門同意。
2、申報工程師的專業(yè)技術(shù)人員，如不滿足相關(guān)學(xué)歷、資歷條件要求，但取得助理工程師資格后具備下列條件之一的，可破格申報：
（1）憑工程技術(shù)領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)項目，獲區(qū)（局）級科學(xué)技術(shù)獎勵三等獎及以上的主要完成人（前5名）。
（2）獲得市級技術(shù)能手稱號等榮譽。
（3）滿足本條第（四）款業(yè)績成果要求的3項以上，并經(jīng)2名相關(guān)專業(yè)高級工程師推薦及業(yè)務(wù)主管部門同意。
五、時間安排
（一）開展申報推薦。各業(yè)務(wù)主管部門指導(dǎo)推動用人單位開展職稱申報推薦工作，申報人、用人單位、業(yè)務(wù)主管部門登錄“職稱評審系統(tǒng)”，在線進行申報、受理、審核、反饋等操作。申報人自10月9日（星期四）起登錄職稱評審信息系統(tǒng)，按要求在線填報相關(guān)信息、上傳佐證材料，并提交至用人單位。用人單位審核材料后開展推薦，對推薦結(jié)果在單位內(nèi)部進行公示，公示期不少于5個工作日，公示資料需以圖片方式留存?zhèn)洳椋⒃诼毞Q評審系統(tǒng)中上傳，外省市委托代評人員需提供備案材料。用人單位要加強對申報人業(yè)績成果等申報材料的審核確認(rèn)工作，業(yè)務(wù)主管部門對所屬用人單位提交的申報材料進行審核，并將審核通過的申報材料提交至職稱評審辦事機構(gòu)。
評委會接收申報材料時間：個人初次提交截止時間10月31日18時，修改提交及評委會接收申報截止時間為11月28日16時。之后將組織不具備規(guī)定學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)與申報專業(yè)不一致的申報人員參加相應(yīng)專業(yè)理論考試，具體考試時間和地點另行通知。
（二）組織專家評審。職稱評審辦事機構(gòu)受理業(yè)務(wù)主管部門提交的材料，并根據(jù)申報人數(shù)按要求做好申報材料審核、專業(yè)考試和專家評審會議等工作。專家評審會議召開7日前應(yīng)在職稱評審系統(tǒng)上報評審計劃并完成評審專家抽取工作，全部評審工作原則上將于12月31日前完成。
（三）公示通過人員。評審結(jié)束后，各職稱評審辦事機構(gòu)應(yīng)在職稱評審系統(tǒng)等媒介對通過人員進行公示，公示期不少于5個工作日。
（四）獲取職稱證書。公示無異議的，在職稱評審系統(tǒng)中公布評審結(jié)果，并生成電子職稱證書，評審?fù)ㄟ^人員須在評審結(jié)束一個月內(nèi)及時下載打印電子職稱證書及電子《天津市專業(yè)技術(shù)職稱評審表》并自行交存檔部門歸檔。
六、有關(guān)要求
（一）不斷優(yōu)化職稱申報服務(wù)。各職稱工作部門（機構(gòu)）要切實加強職稱政策宣傳，利用政策宣講會、微信公眾號、微博、網(wǎng)站客戶端等多種方式廣泛開展政策解讀，主動對接回應(yīng)用人單位需求。各部門、各單位要提示專業(yè)技術(shù)人才警惕“代辦服務(wù)”、“內(nèi)部渠道”、“保過承諾”等虛假宣傳，依法合規(guī)申報職稱，防止少數(shù)社會機構(gòu)以“代辦職稱”為名設(shè)置合同陷阱騙取錢財。
（二）有效提升職稱評價質(zhì)量。用人單位、業(yè)務(wù)主管部門、行業(yè)（專業(yè)）主管部門和職稱評審辦事機構(gòu)要按照職責(zé)分工，認(rèn)真落實“四公開”、“雙公示”制度，做好審核推薦、專家評審等各項工作，規(guī)范程序，加強管理，保證質(zhì)量。職稱申報不收取申報人費用。各職稱評審委員會要積極探索運用筆試、述職答辯、業(yè)績展示等多維度評價方式，不斷提升職稱評審科學(xué)性。
（三）嚴(yán)格落實職稱工作職責(zé)。各職稱工作部門（機構(gòu)）要按照職責(zé)分工，密切協(xié)調(diào)配合，狠抓工作落實，按照本方案的時間節(jié)點開展工作，做好申報評審各環(huán)節(jié)的銜接。在職稱評審工作中，及時發(fā)現(xiàn)、妥善解決遇到的問題，并認(rèn)真開展廉政教育，防范廉政風(fēng)險。
（四）持續(xù)強化職稱評審監(jiān)管。各職稱工作部門（機構(gòu)）要認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹落實《職稱評審監(jiān)管暫行辦法》（人社部發(fā)〔2024〕56號）部署，堅持依法監(jiān)管、全面監(jiān)管、問題導(dǎo)向和公正高效的工作原則，明確申報人、評審專家、職稱評審相關(guān)工作人員及評審相關(guān)單位監(jiān)管重點，充分運用隨機抽查、定期巡查、重點督查、質(zhì)量評估、專項整治等多種方式，通過查閱資料、現(xiàn)場觀摩等具體形式，有效利用信息技術(shù)手段，對職稱評審全過程實施監(jiān)管。實行職稱申報誠信承諾制度，對通過違規(guī)行為取得的職稱，按照有關(guān)規(guī)定對相關(guān)單位和人員進行處置。市人社局將對全市各系列（專業(yè)）各級職稱評委會和用人單位職稱自主評委會進行巡查監(jiān)督。
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2025年9月19日
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